מקפצה לקריירה בשיווק  דיגיטלי  

100+

80%

50-80%

חברות וסוכנויות דיגיטל שמחכות לך

מהבוגרים עובדים בתחום

מימון לימודים

קורסים

 

תהליך המיון

  1. טופס הגשת מועמדות

  2. שתי משימות אונליין
  3. ראיון פרונטלי    

*התהליך בוחן פוטנציאל התאמה לתפקיד מבחינת יכולות ומוטיבציה

    

UX

ת"א+אונליין

    

ספטמבר

    

ניהול סושיאל ותוכן

ת"א+אונליין

    

יולי

    

ניהול קמפיינים ממומנים PPC / SEM

ת"א+אונליין

    

מאי

    

 

TITLE GOES HERE

I'm a paragraph. Click here to add your own text and edit me. Let your users get to know you.

QS_logo.png

Experteam

החברות המובילות בתעשיית הדיגיטל שותפות בבניית הקורסים והמיון ומארחות אותנו לסיורים וסדנאות 

    

logo_TENENGROUP_noLTD.jpg
fiverr-logo-new-green-64920d4e75a1e04f4f
הכוורת.png

מה אנחנו עושים?

גיוס ומיון

מודל הגיוס הייחודי של Jump.in שם במרכז את המיומנויות הרכות הנדרשות לעולם העבודה החדש ולתפקידים ספציפים. תהליך המיון בוחן את פוטנציאל הכישורים הנדרשים לתפקיד ואת המוטיבציה של המועמד לעסוק בתפקיד ספציפי.

קורס

אנו מעניקים קורסים מקצועיים בשיווק דיגיטלי אשר במהלכם יש התנסות מעשית - סטאז' ותוכן הקורס מתעדכן כל הזמן בהתאם לשינויים הטכנולוגיים בשוק. המרצים שלנו מביאים ניסיון מקצועי מעשי וגישת הוראה ששואפת להבנת עומק לצד תרגול הפרקטיקה.

קריירה

כחלק בלתי נפרד מהקורס, המשתתפים זוכים לסדנאות קריירה ולליווי אישי בהתאם לצורך בנושאים: קו"ח, הכנה לראיון עבודה, חיפוש עבודה, לינקדאין ועוד. הליווי ממוקד לתפקיד הנלמד בקורס ומאפיין את ההתאמה של המשתתפים לתפקיד וסוג ארגון ספציפי כדי להבטיח השתלבות מוצלחת לעבודה.

במהלך התכנית אנחנו מחברים את המשתתפים לראיונות עבודה בחברות מובילות.

נטוורקינג וקהילה

במהלך הקורס נצא לסיורים וסדנאות בחברות המובילות בתעשייה: Wix, Facebook, Taboola ועוד. מעסיקים מהתחום יעבירו סימולציות לראיונות עבודה ויגיעו לתת לכם טיפים מנסיונם בכתיבת קו"ח מרשימים. קהילת הבוגרים של Jump.in תהיה שם לעזור ולתמוך.

עסק חברתי

הבסיס העסקי לפעילות שלנו

מיה שהם

מייסדת ומנכ"לית

    

  • LinkedIn - Grey Circle
  • Facebook

חוסר התאמה בגיוס עובדים עולה לכלכלה העולמית 150 מיליארד $ בשנה וצפוי לגדול פי 10 תוך עשור. עולם העבודה משתנה בקצב מהיר, תפקידים חדשים נולדים מידי יום ופער הכישורים הדיגיטליים רק גדל.
האקדמיה אינה עומדת בקצב השינויים והשכלה אקדמית אינה מנבאת התאמה והצלחה של עובדים - מכל הסיבות הללו, גיוס עובדים מתאימים ומוצלחים הופך להיות משימה לא פשוטה!

הזדמנות חברתית

שיעור האבטלה כיום מגיע לכ-20% ו-1.8 מיליון תושבים מוגדרים כעניים. כשבודקים מאחורי המספר המפחיד- מי הם האנשים הללו? מבינים שמדובר בקבוצות אוכלוסיה כגון עובדים בתת-תעסוקה, אמהות חד-הוריות, עולים חדשים, יוצאים בשאלה, חסרי השכלה, אנשים עם מוגבלות וכמובן, אנשים שנפגעו ממשבר הקורונה.

מצב שוק העבודה הנוכחי, עם צמיחה בפעילות אונליין ביותר מ-200%, מציע הזדמנות לטאלנטים מרקעים מגוונים להכנס לתפקידים בתחום הדיגיטל ו- Jump.in לוקחת את ההזדמנות ומציעה פתרון אחד לשתי הבעיות. 

Jump.in ממיינת ומגייסת טאלנטים מהפריפריה החברתית, מעניקה הכשרה מעשית, ליווי קריירה והשמה שמקפיצה ת'קריירה בשיווק דיגיטלי.  

 
 
 

מעסיקים

IMG_3485.JPG

הטאלנטים

10% המוכשרים ביותר נבחרים בפינצטה ומתקבלים לקורס, א.נשים בעלי יכולות וכישורים נדרשים לתפקיד לצד מוטיבציה וכח רצון להצליח ולייצר לעצמם קפיצה משמעותית בקריירה בחברה שלך.

WhatsApp Image 2019-01-09 at 16.50.24.jp

הכשרה מעשית

במהלך הקורסים המשתתפים מתנסים בלמידה מעשית. הקורסים מוכוונים לעשייה היומיומית בתפקידי הדיגיטל ולא.נשים שרוצים להשתלב בעבודה.

IMG_20181101_182014.jpg

גיוס ומיון

תהליך המיון שם דגש על המיומנויות הרכות הדרושות לתפקיד ספציפי בתחום ותהליך המיון בוחן את פוטנציאל  הכישורים התואמים את התפקיד ואת המוטיבציה לעבוד בתפקיד זה.

תהליך המיון נבנה בתמיכתה של Quality score.

 

פרטי קשר

  • Instagram Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook

צרו קשר

arrow&v

תודה על פנייתך