מקפצה לקריירה בשיווק דיגיטלי
100+
80%
50-80%
חברות וסוכנויות דיגיטל שמחכות לך
מהבוגרים עובדים בתחום
מימון לימודים
קורסים
תהליך המיון
-
טופס הגשת מועמדות
- שתי משימות אונליין
-
ראיון פרונטלי
*התהליך בוחן פוטנציאל התאמה לתפקיד מבחינת יכולות ומוטיבציה
TITLE GOES HERE
I'm a paragraph. Click here to add your own text and edit me. Let your users get to know you.
Experteam
החברות המובילות בתעשיית הדיגיטל שותפות בבניית הקורסים והמיון ומארחות אותנו לסיורים וסדנאות
מה אנחנו עושים?
גיוס ומיון
מודל הגיוס הייחודי של Jump.in שם במרכז את המיומנויות הרכות הנדרשות לעולם העבודה החדש ולתפקידים ספציפים. תהליך המיון בוחן את פוטנציאל הכישורים הנדרשים לתפקיד ואת המוטיבציה של המועמד לעסוק בתפקיד ספציפי.
קורס
אנו מעניקים קורסים מקצועיים בשיווק דיגיטלי אשר במהלכם יש התנסות מעשית - סטאז' ותוכן הקורס מתעדכן כל הזמן בהתאם לשינויים הטכנולוגיים בשוק. המרצים שלנו מביאים ניסיון מקצועי מעשי וגישת הוראה ששואפת להבנת עומק לצד תרגול הפרקטיקה.
קריירה
כחלק בלתי נפרד מהקורס, המשתתפים זוכים לסדנאות קריירה ולליווי אישי בהתאם לצורך בנושאים: קו"ח, הכנה לראיון עבודה, חיפוש עבודה, לינקדאין ועוד. הליווי ממוקד לתפקיד הנלמד בקורס ומאפיין את ההתאמה של המשתתפים לתפקיד וסוג ארגון ספציפי כדי להבטיח השתלבות מוצלחת לעבודה.
במהלך התכנית אנחנו מחברים את המשתתפים לראיונות עבודה בחברות מובילות.
נטוורקינג וקהילה
במהלך הקורס נצא לסיורים וסדנאות בחברות המובילות בתעשייה: Wix, Facebook, Taboola ועוד. מעסיקים מהתחום יעבירו סימולציות לראיונות עבודה ויגיעו לתת לכם טיפים מנסיונם בכתיבת קו"ח מרשימים. קהילת הבוגרים של Jump.in תהיה שם לעזור ולתמוך.
עסק חברתי
הבסיס העסקי לפעילות שלנו
חוסר התאמה בגיוס עובדים עולה לכלכלה העולמית 150 מיליארד $ בשנה וצפוי לגדול פי 10 תוך עשור. עולם העבודה משתנה בקצב מהיר, תפקידים חדשים נולדים מידי יום ופער הכישורים הדיגיטליים רק גדל.
האקדמיה אינה עומדת בקצב השינויים והשכלה אקדמית אינה מנבאת התאמה והצלחה של עובדים - מכל הסיבות הללו, גיוס עובדים מתאימים ומוצלחים הופך להיות משימה לא פשוטה!
הזדמנות חברתית
שיעור האבטלה כיום מגיע לכ-20% ו-1.8 מיליון תושבים מוגדרים כעניים. כשבודקים מאחורי המספר המפחיד- מי הם האנשים הללו? מבינים שמדובר בקבוצות אוכלוסיה כגון עובדים בתת-תעסוקה, אמהות חד-הוריות, עולים חדשים, יוצאים בשאלה, חסרי השכלה, אנשים עם מוגבלות וכמובן, אנשים שנפגעו ממשבר הקורונה.
מצב שוק העבודה הנוכחי, עם צמיחה בפעילות אונליין ביותר מ-200%, מציע הזדמנות לטאלנטים מרקעים מגוונים להכנס לתפקידים בתחום הדיגיטל ו- Jump.in לוקחת את ההזדמנות ומציעה פתרון אחד לשתי הבעיות.
Jump.in ממיינת ומגייסת טאלנטים מהפריפריה החברתית, מעניקה הכשרה מעשית, ליווי קריירה והשמה שמקפיצה ת'קריירה בשיווק דיגיטלי.
מעסיקים
הטאלנטים
10% המוכשרים ביותר נבחרים בפינצטה ומתקבלים לקורס, א.נשים בעלי יכולות וכישורים נדרשים לתפקיד לצד מוטיבציה וכח רצון להצליח ולייצר לעצמם קפיצה משמעותית בקריירה בחברה שלך.
הכשרה מעשית
במהלך הקורסים המשתתפים מתנסים בלמידה מעשית. הקורסים מוכוונים לעשייה היומיומית בתפקידי הדיגיטל ולא.נשים שרוצים להשתלב בעבודה.
גיוס ומיון
תהליך המיון שם דגש על המיומנויות הרכות הדרושות לתפקיד ספציפי בתחום ותהליך המיון בוחן את פוטנציאל הכישורים התואמים את התפקיד ואת המוטיבציה לעבוד בתפקיד זה.
תהליך המיון נבנה בתמיכתה של Quality score.
פרטי קשר
053-4579849